2019年, 第11卷, 第3期 刊出日期:2019-05-10
  

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    旅游思想汇
  • 吕宛青,胡 韬
    旅游研究. 2019, 11(3): 2-5.
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  • 邓爱民,武王英
    旅游研究. 2019, 11(3): 5-7.
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  • 徐 虹,王彩彩
    旅游研究. 2019, 11(3): 8-10.
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  • 张朝枝
    旅游研究. 2019, 11(3): 11-13.
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  • 张 楠,李 原
    旅游研究. 2019, 11(3): 13-17.
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  • 卜炜玮,李婉婷
    旅游研究. 2019, 11(3): 17-20.
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  • 论文
  • 许春晓,邱赢琦,刘 鑫
    旅游研究. 2019, 11(3): 21-35.
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    旅游地居民获得感意义重大, 直接关系到旅游开发的成败。 基于已有研究成果思辨, 认为旅游获得感包含旅游经济获得感、 旅游社会文化获得感及旅游环境获得感三大维度。 依据社会交换理论构建居民获得感、 满意度与支持意愿关系,以湖南省 10 个民族文化旅游小镇为研究对象, 采用结构方程模型验证。 研究发现:居民环境获得感对旅游满意度及支持意愿没有显著影响, 居民旅游经济获得感、 旅游社会文化获得感对满意度及旅游支持意愿显著正相关, 满意度在居民获得感与旅游开发支持意愿的关系中起中介作用。 建议高度重视旅游特色小镇旅游开发中居民旅游经济获得感、 旅游社会文化获得感及旅游环境获得感的满足, 提升居民的满意度及支持意愿。
  • 徐秀美,胡淑卉,旦 珍
    旅游研究. 2019, 11(3): 36-45.
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    以可持续生计框架中的生计资本为评价依据, 设计量化指标来判断旅游扶贫参与下的当地农牧民生计资本的可持续性。 选取巴松措景区为案例点, 通过问卷调查获得该地农牧民在开展旅游扶贫的背景下其生计资本数据, 运用 DFID 的生计资本框架构建可持续生计评价指标体系。 通过熵权法确定各指标权重, 计算出被调查家庭标准化后的生计资本量, 并对巴松措景区农牧民的生计可持续性作出判断。
  • 蒯步青,史春云,吴睿怡
    旅游研究. 2019, 11(3): 46-56.
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    互联网已成为当前大部分居民出游前了解目的地相关旅游信息的主要方式。 以百度指数为数据源, 比较分析淮海经济区内城市旅游网络关注度在时间、 空间上的趋势, 对该区域旅游业发展具有一定参考意义。 通过对淮海经济区整体旅游网络关注度曲线的研究发现: 一年内用户对淮海经济区旅游关注度相对集中且在一段时间内存在峰值; 一年内网络关注度曲线存在齿状波动; 空间分布上, 关注度的高低与目的地距离呈反比, 与知名度呈正比。 研究表明, 影响淮海经济区内旅游网络关注度的重要要素是: 季节、 闲暇时间、 旅游资源数量、 旅游目的地的距离以及知名度, 四者综合作用, 影响着旅游目的地的网络关注度。
  • 房孟春,曲 颖
    旅游研究. 2019, 11(3): 57-69.
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    品牌个性是旅游目的地品牌定位的重要视角。 对三亚与其竞争者———厦 门的文化旅游投射个性进行对比分析。 从投射数量、 投射管理 “合理性”、 各类型资 源投射贡献率和 “语义网络图” 多角度透视三亚相对于厦门的个性投射能力。 研究 发现, “胜任” 和 “神圣” 是三亚当前投射出的最鲜明、 浓密的文化旅游品牌个性; 厦门则彰显其 “胜任” “温婉” “刺激” 等具有人文魅力的品牌个性。 针对三亚当前 文化旅游品牌个性投射格局中处于不同状况、 发挥不同作用的个性维度 (及条目), 分别采取与之相适应的投射管理策略。
  • 张小丽
    旅游研究. 2019, 11(3): 70-83.
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    区块链技术与在线旅游的融合有望解决目前在线旅游业的种种弊病。 文章基于区块链技术去中心化、 安全性、 不可篡改的特性, 讨论这项技术对在线旅游可能产生的影响, 并以典型案例分析其关键的业务模式。 研究发现, 区块链技术对在线旅游的重构主要在旅游消费积分管理、 以机票酒店预订为主的旅游资讯流通体系建设、 数字化个人征信管理等三个方面。 其中, B2B 旅游分销平台、 去中心化的旅行服务市场及在线司导服务平台是当前旅游区块链的典型应用。 基于研究结果,对区块链技术推动在线旅游的公信和重构提出建议和展望。
  • 张江驰
    旅游研究. 2019, 11(3): 84-98.
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    在系统梳理了酒店业员工工作风险在概念体系、 研究内容、 管理策略 等层面研究成果的基础上, 对酒店业员工工作风险展开理论述评, 为酒店业员工 工作风险的研究提供新的理论见解。 研究表明, 目前的关于酒店业员工工作风险 的探讨主要呈现出三个方向的转变: 一是员工工作风险的研究主体从员工群体拓 展至其他相关群体; 二是逐步重视跨学科的理论基础和研究范式; 三是工作风险 的类型正逐步从单因素往多因素发展。 从未来的研究趋势来看, 对员工工作风险 的研究可从多种风险来源视角建立系统的研究框架, 进而往相对独立的研究领域 和理论体系延伸。